파산회생 업무영역

법인파산(기업파산)

법인파산(기업파산) 절차

법인파산(기업파산) 준비서류

회사관련자료

정관

법인등기부등본, 사업자등록증(본점/지점 모두)

회사 연혁, 회사 기구조직도, 회사 소개서(브로셔)

대표이사, 주요임원 이력서(등기임원 이력내역)

주주명부 및 주식등변동상황명세서(세무서)

취업규칙·퇴직금규정·단체협약 등

증자과정표/실증자액 사용처

공장등록증(공장이 있는 경우)

계열사 및 관계회사 현황(계열사, 관계회사가 있는 경우)

주거래은행 및 담당 연락처

회사 소재지 관할 우체국, 전화국 주소·연락처

재무관련자료

최근 5개년간의 재무제표, 손익계산서 및 엑셀파일(최근 5개년간) 등 - 최근 5개년간의 회계감사보고서 또는 세무조정계산서

가결산 재무상태표 및 손익계산서 및 세부명세서 - ‘일 · 월’ 단위 최근 가능한 시점의 가결산 요망

자산관련자료

1. 가결산 재무상태표의 각 항목별 ‘자산’ 현황

부동산자산, 차량·운반용 기기, 특허·사업권 등, 기계장치·공구류, 재고자산, 예금채권
- 부동산등기부등본, 부동산감정평가서 - 자동차(지게차)등록원부 - 특허, 상표, 디자인 등록증 및 등록원부 - 출자좌수증명원(건설업의 경우) - 임대차계약서(임대보증금, 월임대료, 미납금액, 상계 후 잔액) - 예금, 증권의 잔고내역서 및 입출금거래내역서(최근 1년) - 각종 보험증권 및 보험해약환급금 예상확인서 - 유형자산감각강각비명세서 - 재활용센터 견적서(2곳 이상)

2. 매각자산(회수한 금원)현황 및 그 사용처(가결산 재무상태표상)

계약서, 영수증, 통장거래내역서 등 소명자료

3. 채무자 회사가 받을 채권 내역서

세금계산서, 청구서, 계약서, 판결문 등 소명자료

부채관련자료

가결산 재무상태표의 각 항목별 ‘부채’ 현황

담보채무현황, 일반채무현황, 우선권채무현황, 어음명세서, 채권자현황, 채무총괄
- 국세, 지방세, 4대보험 등 미납조회서(완납한 경우 ‘완납증명서’)

기타자료

소송 현황, 임직원 명부, 업무 현황
- ‘현재’ 소송 중에 있는 사건의 소장, 답변서, 준비서면 - ‘과거’ 사건의 판결문, 결정문 등 - 성명, 입사일, 부서, 직급, 월급여, 국적, 담당업무(일용직 포함) - 주요 제품(매출)의 내용, 매출품, 거래처 등

재정적 파탄에 이르게 된 사정 및 그 경과

이사회의사록

소송위임장

법인파산(기업파산) 신청비용

1. 법원 등 납부비용

채무자 회사가 법인파산을 진행함에 있어서 법원에 납부하여야 하는 비용으로, 경우 크게 인지대·송달료·예납금으로 구분됩니다.

※ 예납금의 경우 위와 같은 회사의 재무제표 상의 부채의 규모에 따라 예납금을 법원에 납부하도록 하고 있습니다.
단, 이러한 예납금 기준표의 경우 ‘예납금 납부기준표’에 근거하여 최소한의 금액만을 정한 것이므로
법원은 법인파산을 신청한 채무자 회사의 제반적 사항 등을 고려하여 예납금을 증액할 수 있습니다.

2. 변호사 보수

법인파산 신청과 관련한 변호사 보수는 채무자 회사마다 처한 사정이 모두 다른 관계로 상담 후 협의하여 정하고 있습니다.

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[필수] : 자기소개 내용
[선택] : 가족사항, 수상경력, 외국어 및 자격/면허, 기타 제출서류에 기재된 정보 및 참고사항

• 실무수습 및 인턴지원자
[필수] : 성명, 생년월일, 연락처(주소, 전화번호, 이메일 등), 사진, 성별, 학력사항, 병력 및 보훈사항, 경력사항, 지원동기 및
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[선택] : 가족사항, 수상경력, 외국어 및 자격/면허, 기타 제출서류에 기재된 정보 및 참고사항, 실무수습 및 인턴 이수 결과
[필수] : (※선발 시에 한함)
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• 입사지원자 : 본인 확인, 학력‧경력 확인, 채용 여부 검토‧결정 및 통지, 추가 채용 시 지원의사 확인
• 실무수습 및 인턴지원자 : 본인 확인, 학력‧경력 확인, 실무수습 및 인턴채용 여부 검토‧결정 및 통지, 실무수습 및
실무수습 및 인턴지원자 : 인턴쉽 관계의 설정유지ㆍ이행ㆍ관리 등, 정식채용 여부 결정
개인정보의 처리‧보유기간
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(단, 위 목적달성 후에는 분쟁해결, 민원처리 및 기타 법령상 의무 이행 등을 위해서만 보유)
3. 임직원(전문직, 일반직 등) 개인정보
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[필수] : (퇴직정보 등 근로관계에 따라 발생‧생성된 인사관리 정보 등)
• [선택] : 가족사항
개인정보의 처리목적
• 근로계약의 체결(채용) 및 유지
• 인사발령, 평가, 급여지급, 복리후생, 교육훈련 등 인사관리 목적상 필요한 업무의 처리
• 직원명부 작성, 그룹 메신저 게시(소속, 직책, 성명, 이메일 주소, 전화번호)
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